
スタッフの教育と自己育成
当院が掲げる「北海道No.1」は、ただ単に売上や規模の話ではなく、「笑顔」を軸として北海道No.1になることを目指しています。「これをすると誰が喜ぶのか」「どうすると喜んでもらえるのか」を常に追い求め、クライアント(患者様)が安心して通える歯科医院を目指しています。スタッフひとり一人が自分で考えて笑顔を提供できるように、技術だけでなく、業務に対する考え方についてのフィードバックを心がけています。
クライアントへのパーソナルな対応
当院では、業務そしてクライアントへのサポートも含めて、すべての物事に「こだわりをもつ」考えを大切にしています。スタッフ同士で隠し事をつくらずにはっきりと意見する気持ちや、まわりのために何ができるのか常に意識する行動力など、さまざまなポイントにこだわることで、自分自身、そして周りの人たちも共に成長します。クライアントへの対応においてしっかりと考え方、目線のレイヤーを揃え、有意義なやり取りをすることで、こだわりを全体で共有していくことが大切だと考えています。
強みを活かすためのメニュー戦略
さいわいデンタルクリニックは、自分だけでなく周りの人にもエネルギーを割けるような人材を求めています。物事をマイナスにとらえるよりもプラスに考えた方が上手くいくという考えのもと、「人の役に立ちたい」「積極的に人と関わりたい」など、前向きな気持ちをもって働いてくれるスタッフを募集中しているので、ぜひご応募ください。面接では、人生の成功体験よりも、大変だった経験をお伺いすることが多いです。ぜひ前向きに乗り越えてきたエピソードをお聞かせください。