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あなたの○○したい!を叶える歯科医院です。

  • 高い知識と技術を身に付けたい
  • 将来独立したい
  • 歯科医院経営も学びたい
  • 治療の幅を広げ、スキルアップしたい
  • まずは◎年歯科医院で修行したい
  • 親の医院を継ぐことが決まっているので修行したい
  • 勤務医として長く勤めたい
  • 家庭と仕事を両立させながら働きたい
  • スタッフのマネジメントのコツを教えてほしい
  • 楽しい職場で働きたい
  • 良い待遇の医院で働きたい

 

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは

品質の高い歯科医療をより多くの方に提供すること

当院で働くスタッフが長く安心して働ける環境を整えること

を目指しています。

 

まずはあなたの希望、あなたが目指すものを教えてください。

そしてさいわいデンタルクリニックとあなた、双方の目指すべき方向が合致すれば是非、仲間として一緒に働きましょう。

 

さいわいデンタルクリニックは積極的に「~~したい!」という野望をお持ちの方を大歓迎いたします。

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニックは開業以来、急成長中!

当院には、小児から高齢者の方まで幅広い年代の患者様がご来院されている上に、保険診療から自由診療まで対応可能なので、幅広い治療を経験・習得することができます。

 

2011年、北海道北広島市に開業して以来、おかげさまで多くの患者様からご支持いただき、新患、来院患者数ともに順調に増加しているさいわいデンタルクリニック。2017年4月にはユニットを3台から6台に増設いたしました。このユニット増設に伴い、只今積極的に歯科医師を募集しております。

新たに仲間になっていただける歯科医師を募集し、成長のスピードを加速させることで、地域になくてはならない歯科医院になっていきたいと考えております!

 

今後さらにニーズが高まることが予想される床矯正インビザライン治療、ホワイトエッセンスを行っているのも当院ならではの特徴です。
ご経験のある先生であればこれまでの経験をフルに発揮できますし、これからキャリアを積んでいきたい先生には最高の学習環境になることと思います。

開業5年でユニット数倍増! レセプト毎月600枚超!

業5年でユニット数倍増!レセプト毎月600枚超!

さいわいデンタルクリニックは2011年5月に現在の場所に移転開業いたしました。それから5年で急成長を遂げ、安定経営、圧倒的な患者数を誇る医院となりました。
ユニット数は3台から6台に倍増し、レセプト枚数は毎月600枚を超えます。リピート患者様の数も多く、途中で治療を辞めてしまう方(来院を辞めてしまう方)が少ないのも、さいわいデンタルクリニックならではの特徴です。当院を信頼してくださっている患者様を相手に診療することができるので、安心して働くことができます。

抜群のチームワークで患者数増!医院急成長!

入社しても医院の雰囲気が悪く働きづらくては、技術の習得どころではありませんよね。
さいわいデンタルクリニックは現在、10名を超えるスタッフが在籍していますが、みんな協力的でチームワークは抜群です!
平均年齢は20代。若くエネルギーに満ち溢れた雰囲気の中で働くことができます。
お互いがお互いを高め合うことができる自慢のスタッフばかりなので、成長したい貴方にぴったりの環境だと自信をもって言うことができます。

2018年ホワイトエッセンス最優秀新人賞を受賞

テキストが入ります

さらに、医療法人mirai さいわいデンタルクリニックは

まだまだ進化を遂げていきます!

 

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医療法人miraiさいわいデンタルクリニックはこんな医院です

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは品質の高い歯科医療をより多くの方に提供すること、そのための技術指導を徹底して行い、また、当院で働くスタッフが長く安心して働ける環境を整えることを目指しています。

さいわいデンタルクリニックの治療ポリシー

ラバーダム治療を徹底

ラバーダム治療を徹底

ラバーダム治療は日本ではわずか5%の歯科医しか行っていません。その理由は、ラバーダム治療を行う方が手間も時間もかかりすぎてしまうからです。

しかし、手間や時間がかかろうとも、ラバーダム治療を行うことで治療後のトラブルを減らすことができるのは何にも勝るメリットだと、当医院では考えています。


患者様の今後の事を思って、さいわいデンタルクリニックではラバーダム治療を徹底しており、その思いがやがて患者さまにも伝わり、来院患者数、新患数にも寄与しているのだと実感しています。

「保存」にこだわった治療

さいわいデンタルクリニックでは、残せる歯は残すように全力を尽くすというポリシーの下で治療を行っており、前述のラバーダムを使用した根管治療をはじめ、MTM、移植・再植も行っています。

 

「患者様にとって、何が最適な治療であるのか、」

 

歯科医師はそれを常に考え、判断していかなければなりません。
そしてその「最適な判断」をするためには多くの知識、スキル、経験が必要となります。

さいわいデンタルクリニックではその「多くの知識、スキル、経験」が院長の指導の下で学ぶことが出来ます。

強いこだわりをもつ院長が直接指導

多くの歯科医院は、規模が大きくなるに連れて院長が治療から離れていくようですが、さいわいデンタルクリニックは、院長が治療現場にこだわりを持っているからこそ、精度の高い治療を保ち続けることが出来ています。

 

例えば通常、技工所に任せてしまう義歯の排列を自ら行ったりもしています。
患者様の歯を実際に診ている院長が自ら行うことで、個々の患者さまに合った精度の高い義歯を提供することができるからです。

 

そんな院長の間近で精度にこだわった治療のノウハウを学ぶことができる環境です。

 

※院長の谷口は、指導歯科医として認定された歯科医師です。

さいわいデンタルクリニックで働くメリット

成長するための環境が整えられている!

セミナー参加・資格取得を全面バックアップ!

講習会費支給、資格取得支援、学会・研修会費支給、勉強会あり
セミナー費全額医院負担
研修センター完備、 年1回のコンベンション参加
全国の歯科衛生士との情報共有・意見交換会

さいわいデンタルクリニックでは、学会やセミナーの参加、資格取得を積極的に支援しています。
費用の補助はもちろんのこと、会場に向かうまでの交通費までも全額支給しております。

学びたい、成長したい、という方にとって、最高の環境だと思います。

実績があるから安心!産休・育休制度!

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは当院で働くすべての人のライフスタイルを尊重します。
女性スタッフ2名の産休・育休実績短時間社員採用、そして、男性ドクターの2か月の育休取得・・私たちは常に当院で働く方の味方です。

私は、さいわいデンタルクリニックに入社して4年目の時に妊娠が発覚しました。当時は、正社員として受付を任せていただいておりました。
未経験で入社した私は院長先生や先輩スタッフの方に、優しく仕事を教えていただいてきました。仕事も覚えて、患者さんとも楽しく会話ができるようになり、自信もついてきた頃の妊娠発覚でした。
子供を授かったことは、とても嬉しかったです。ですが、仕事がとても楽しい時でしたので、辞めたくないと思い、仕事と妊娠の間で悩んだことも事実です。
その時は産休・育休の仕組みについてもあまり詳しく理解しておりませんでした。家族と相談して、早めに院長先生に伝えた方がいいということになり、相談させていただきました。
すると院長が、「産休とって休んだらいいんじゃないの?」と気軽に声かけてくださった事を覚えています。
妊娠しても自分をここにおいてくれるんだ、必要としてくれるんだと感謝の気持ちでいっぱいでした。
ですがすごく忙しい職場ですので、医院の事を考えると人手が足りなくなってしまい、みんなに嫌な想いをさせてしまうのではと不安な気持ちもありました。でもスタッフのみんなは、心からおめでとうと喜んでくれました。そして無事に出産をすることができました。
育児休業明けも、今までと仕事業務面で変わったことや、忘れていることなどもたくさんあり、仕事の感覚が戻ってくるまでの不安や、自分の仕事がないんじゃないかと不安な気持ちでいっぱいでしたが、温かくみんなが迎え入れてくれました。
患者さんもとても優しい方ばかりで、復帰を楽しみに待っていてくださった方もいらっしゃり、とてもありがたい限りです。
そしてただいま4回目の育児休業中ですが、
妊娠期間中の悪阻や体調不良にも快く対応してくださったり、子供を産んで働くことのできる環境にとても感謝しております。
歯科業界は、産休育休の取得率が低いところでも知られておりますが、そんな中産休育休をくださる素晴らしい職場です。安心して子供を産むことができる職場です。

私は非常勤歯科医師の永坂大地です。さいわいデンタルクリニックに努めて約2年になります。 
この度育休を取得することになった経緯を少しお話しさせていただきます。


妻が待望の妊娠と知った時、当初は仕事を続けるつもりでした。
しかし、母体の成長と共に一緒に育児に参加したいという気持ちが強くなり、育休をまず院長に相談させていただきました。
当院の院長なら僕の想いを理解してくれるだろうと思いつつも、1月以上診療を離れることは心苦しくもありました。最初は1か月程度でも…と思い相談しましたが、即答でyesを頂き、さらにせっかくならと2か月間半の育休を頂くことになりました。 
また業務に関しても他スタッフの負担にならないようにと予定日から有給を取得しスムーズに育休に入れるようにと配慮もしていただきました。 


育休期間が2か月もあるので1か月検診や初めての外出に連れて行きたいと思います。
あとは何よりも新生児は毎日顔が変わると聞いていますので、
その変化をしっかり見れると思うと楽しみです。
最初の内は夜泣きしないそうですが、そこも対応して妻の負担を減らしたいと思います。
こういった育休の楽しみも与えてくれる素敵な職場です。

その他にも働きやすい福利厚生がたくさん

加入保険

歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金

健康促進

厚生年金健康診断あり

人間ドック費用医院負担

各種手当 

歯科衛生士手当
保育士手当(5,000円)

役職手当
(主任手当10,000円)

住宅手当(上限3万円)

有給休暇・夏季冬季休暇

 初年度 10日付与
夏季3日 年末年始4日

有給消化率100%を目指しています!

大入り報奨金/表彰制度

目標達成でプチボーナス★

昇給・賞与

昇給 年1回 ・賞与 年2回

ホワイトニング無料体験

歯科医院ならではの特権!
ホワイトニングが無料で体験可能

退職金制度有り

勤続3年以上

交通費支給/自動車通勤OK

月2万円まで交通費支給
車、バイク、自転車通勤OK(社員用駐車スペース有)

スタッフルームあり

制服貸与

懇親会有り

5年で急成長を遂げた経営ノウハウを吸収できる!

星の数ほどある歯科医院。現在の歯科医院が置かれている状況で、経営を軌道に乗せることは決して簡単なことではありません。実際にさいわいデンタルクリニックでもたくさんの苦労や困難を乗り越えて、これまで1歩1歩着実に成長してきました。

 

将来は絶対に開業するんだ!という意思をお持ちの方。

親の医院を継ぐことが決まっているけれど不安に思っている方。

開業するか勤務医でいるかをまだ迷っている方。

 

さいわいデンタルクリニックはそんなあなたに、「開業からの集患ノウハウ」「スタッフマネジメントの極意」「医院発展のための投資の秘訣」など、学校では決して教えてくれない情報を余すことなく提供します。

 

今後あなたが開業する時が来たら、必ず医師としての技術だけでなく「経営ノウハウ」も必要になってきます。あなたはその「経営ノウハウ」を将来、開業してから勉強しますか?それとも今から働きながら学んで行きますか?

 

ここまで読んでくださったあなたはきっと、開業への思いがある方だと思います。是非、さいわいデンタルクリニックで技術と経営ノウハウを会得し、沢山の患者様から愛される医師になってください。

自分らしく、楽しく笑顔で働ける!

さいわいデンタルクリニックの診療理念のテーマは「笑顔」。どのスタッフも思いやりがあり、患者様や同僚の笑顔の為に行動できるスタッフばかりです。

スタッフが気持ちよく笑顔で働ける。
そのスタッフの笑顔を見て患者様が笑顔になる。
笑顔で帰る患者様を見てまた、スタッフが笑顔になる。

さいわいデンタルクリニックはそんな、「笑顔が溢れる歯科医院」です。

ドクターインタビュー

医療法人mirai さいわいデンタルクリニックで働く歯科医師にインタビュー!

歯科医師 渋田大輝

「ここなら成長できる!」と青森からさいわいデンタルクリニックへ。

1から技術を学べて、歯科医師としてステップアップできる環境です。

歯科医師 永坂大地(育児休暇中)

熱心な院長だよ、と先輩に勧められたさいわいデンタルクリニック。想像以上に熱い先生&熱心な指導でスキルアップも早い!

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そんな医療法人miraiさいわいデンタルクリニックが

 

掲げるビジョン

OUR VISION

 

当院にかかわるすべての人の

 

笑顔のために

 

医療法人miraiは歯科医療を通して、多くの方が笑顔で健康的に過ごせる社会を目指します。



歯科医師・歯科衛生士をはじめとするすべての歯科医療従事者が

安心して働ける組織づくりを目指します。



当院にかかわるすべての人の笑顔のために

医療法人miraiさいわいデンタルクリニックは挑戦し続けます。

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニックの想い

世の中には「楽しい仕事」と「楽しくない仕事」があるわけではありません。

その仕事を選んだ自らが先ず楽しむ気持ちを持って、一生懸命考えて真剣に取り組んで、出来ることが増えてきて楽しくなって、周りから評価されるようになってさらにそれがまた楽しくなって、そうやって天職になっていくのだと思うのです。

 

「楽しい職場」と「楽しくない職場」もあるわけではありません。

それも自分たちで「楽しい職場」を創っていくものだと思っています。

愚痴や文句で溢れる職場は決して「楽しい職場」ではないはずです。そしてそんな場所にスタッフたちは、患者さまたちは、通いたいと思ってくれるでしょうか? 

 

技術さえ高ければいい。あるいは、挨拶さえしっかりしていればいい。 そんな歯科医院を「さいわいデンタルクリニック」は目指していません。 

技術レベルは地域でもトップレベルにあり、なおかつ接遇スキルも高く、患者様の不安に寄り添える歯科医院を目指しています。

それには勉強とトレーニングが必要です。高い知識と技術はなんとなくでは身に付きませんし、一人では正直大変です。

それを支えてくれる先輩や仲間が必要なのです。

 

でも安心してください。

 

当院にはそんな先輩や仲間がたくさんいてくれます。みんな快く協力する体制が整っています。 

 

私たちは一日で最も長い時間を共に過ごします。家族よりも、恋人よりも、職場の仲間が一日で一番長い時間を共に過ごすのです。

ですから自分を高めてくれる人たち、同じように高い意識で話ができる人たちと、楽しい時間を一緒に居てほしいと思いますし、私たちもそんな人たちと共に良い時間を過ごしたいと思っています。 

それが自分自身を成長させることにもなり、患者様のためになり、将来の自分の人生のためにもなると思っています。

ここまで長い文章に付き合ってくださって、ありがとうございました。


医療法人miraiさいわいデンタルクリニックの求人サイトを見てくださっている貴方、私たちのチームメンバーになりませんか?

私たちはいつでもあなたの見学をお待ちしています。

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募集要項

中途・新卒

仕事内容

歯科医師業務全般
※3年後に自信を持って分院長として活躍できる治療技術・経営知識の習得が可能です!

「院長として歯科医院を経営したい!」
「でも自分にできるだろうか…」
「診療もまだまだ。経営に関しても学んだことないし不安…」

そんな想いを抱えたまま、志はあるけれど一歩が踏み出せない、
そんな先生も多いのではないでしょうか?

当院では以下の環境のもと勤務いただくことができます。

1.研修カリキュラムの充実
・模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療、ラバーダム防湿の実習
・口腔内写真・レントゲン写真を使った症例検討会
・院長自らが診療のチェック、指導、フォローを行います
・マーケティング・マネージメント方法もしっかり学べます

2.新患対応
新患対応は、医院の第一印象を決める大事な対応ですが、
当院では勤務医の先生に積極的に行っていただきますので、
接遇・問診スキルを向上することできます。
勤務医に信頼をおいて任せているのも当院の特徴です。

3.しっかりと時間を確保した治療
DHのメンテナンス後のチェックと治療患者様は1日10名程度を担当していただきます。
患者様1人あたり30分以上の時間を確保しますので、治療のスキルアップに最適な環境です。

4.多様な診療内容
当院には子供からお年寄りまで幅広い年代の患者様が来院されます。
小児歯科治療から義歯、審美治療まで、どれも偏りなく診療することが可能です。
それぞれの症例も数多くあるため、経験値を上げ技術を向上させることができます。

応募資格

 
「歯科医師の資格があるなら、誰でもいい」「歯科医師だったら誰でもいい」というわけではありません。 当院で働くドクターも「チームメンバー」だと思っております。
ドクターと「医院」が同じ方向を向き、医院理念の実現、目標達成していくことが大切と考えています。医療法人miraiは「歯科医療を通して、多くの方が笑顔で健康的に過ごせる社会」を目指しています。
また「歯科医師・歯科衛生士をはじめとするすべての歯科医療従事者が安心して働ける組織づくり」を目指しています。
私たちは、そのために頑張っています。
当院の目指す方向、目標に共感できることが「応募資格」です。
当院に共感できるあなたが輝ける場所が当院にあります。
 私たちはこれから将来分院長として頑張っていこうと志しているあなたが長く活躍できる環境を整えていきます。
ぜひ私たちの「チームメンバー」となって活躍しましょう!

募集背景

当院は開院して今年で8年目になります。
当院に係わるすべての人たちに笑顔を!の医院理念のもと診療を続け、
多くの患者様に来院していただける歯科医院に成長することが出来ました。
私は「より多くの方の笑顔に貢献できるようにするにはどうしたらいいだろう?」と考えるようになりました。
さらに医院自体を大きくすることも考えましたが、それよりも他の場所に当院と同じ医院理念を掲げ、同等レベルの歯科治療・サービスを提供できる歯科医院を築いていくことがより多くの方に貢献できると考えました。
より多くの方の笑顔に貢献できる組織に!
その実現の一つとして当院の医院理念のもと分院長を担うドクターを募集します。

勤務地

 
北海道北広島市大曲幸町, 4丁目4-2(最寄駅:地下鉄東豊線福住駅)
車、バイク、自転車通勤OK(社員用駐車スペース有)
交通費支給(上限月2万円)

アクセス

【羊が丘通りからお越しの場合】
中央バス 大曲工業団地行き 大曲パークゴルフ場下車徒歩1分です。
また、三井アウトレットパーク行き 三井アウトレットパーク終点下車徒歩5,6分です。
【国道36号線からお越しの場合】
中央バス 千歳行き 大曲下車徒歩10分ほどです

勤務時間

 
8:30 ~ 18:45
月・火・水・金 8:30~12:30 14:00~18:45
木曜日 8:30~14:00
土曜日 8:30~15:00
上記いずれかの1日と日曜日休みの週休2日制
(シフトによる)

給与

交通費支給
年収 5,880,000円 ~ 15,000,000円(※月給換算 420,000円 ~ 1,000,000円)
月給420,000円以上(基本給350,000円以上、諸手当70,000円以上)
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎固定残業代(46,324円・月18時間分)が含まれています。
└超過分は追加支給します。

年収例

年収588万円/(入社1年目)
年収1000万円/(入社3年目)分院長
年収1500万円/(入社6年目)理事役員

休日休暇

 
■完全週休2日制(月~土のいずれか一日と日曜日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(取得率85%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(3名取得実績あり)
■有給休暇(初年度10日)

福利厚生

育児支援・託児所あり資格取得支援・手当てあり
歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金
昇給有 (年1回)賞与有(年2回)
表彰制度
役職手当
住宅手当(上限3万円。単身者のみ)
退職金制度あり(勤続3年以上)
講習会費・セミナー費医院負担
講習会・各種セミナー参加時の交通費支給
資格取得支援制度
学会・研修会費支給
勉強会あり
教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇)、社外研修への参加補助(費用)
研修センター完備
ホワイトニング無料体験あり
健康診断あり(人間ドック費用医院負担)
制服貸与
スタッフルームあり
親睦会・懇親会あり

仕事内容

歯科医師業務全般
※2年後に自信を持って訪問診療で活躍できる治療技術・経営知識の習得が可能です!

「これからの社会のニーズに応えられる訪問診療に興味はある」
「でも自分にできるだろうか…」
「一般外来での診療も自信がないのに大丈夫だろうか…」

そんな想いを抱えたまま、志はあるけれど一歩が踏み出せない、
そんな先生も多いのではないでしょうか?

当院では以下の環境のもと勤務いただくことができます。

1.研修カリキュラムの充実
・模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療、ラバーダム防湿の実習
・口腔内写真・レントゲン写真を使った症例検討会
・院長自らが診療のチェック、指導、フォローを行います
・マーケティング・マネージメント方法もしっかり学べます

2.新患対応
新患対応は、医院の第一印象を決める大事な対応ですが、
当院では勤務医の先生に積極的に行っていただきますので、
接遇・問診スキルを向上することできます。
勤務医に信頼をおいて任せているのも当院の特徴です。

3.しっかりと時間を確保した治療
DHのメンテナンス後のチェックと治療患者様は1日10名程度を担当していただきます。
患者様1人あたり30分以上の時間を確保しますので、治療のスキルアップに最適な環境です。

4.外科出身、大学で訪問診療の実績がある先輩から学べます。
当院の勤務医の先生は外科出身、そして訪問診療の経験があるので全身管理と訪問診療に関する知識・技術を直接学ぶことができます。

応募資格

 
「歯科医師の資格があるなら、誰でもいい」「歯科医師だったら誰でもいい」というわけではありません。 当院で働くドクターも「チームメンバー」だと思っております。
ドクターと「医院」が同じ方向を向き、医院理念の実現、目標達成していくことが大切と考えています。医療法人miraiは「歯科医療を通して、多くの方が笑顔で健康的に過ごせる社会」を目指しています。
また「歯科医師・歯科衛生士をはじめとするすべての歯科医療従事者が安心して働ける組織づくり」を目指しています。
私たちは、そのために頑張っています。
当院の目指す方向、目標に共感できることが「応募資格」です。
当院に共感できるあなたが輝ける場所が当院にあります。
 私たちはこれから訪問診療を中心に頑張っていこうと志しているあなたが長く活躍できる環境を整えていきます。
ぜひ私たちの「チームメンバー」となって活躍しましょう!

募集背景

当院は開院して今年で8年目になります。
開院当初は体も元気で通えていた方の中に
全身の病気が原因で通院困難になった方もいらっしゃいます。
「先生、往診に来てうちのお父さんを診てもらえないですか?」
そういった声も出てきました。
もちろん院長自ら訪問に行くことも考えましたが、体は一つ。
外来での診療を待っている方も多くいるのが現状です。
そこで私は考えました。
「2年間当院でしっかりと診療を学び、スキルを身につけた勤務医の先生に訪問診療を行っていただき、当院に通えなくなった方たちの力になろう!」と。
当院に係わるすべての人たちに笑顔を!
その実現の一つとして当院の医院理念のもと訪問診療を担うドクターを募集します。

勤務地

 
北海道北広島市大曲幸町, 4丁目4-2(最寄駅:地下鉄東豊線福住駅)
車、バイク、自転車通勤OK(社員用駐車スペース有)
交通費支給(上限月2万円)

アクセス

【羊が丘通りからお越しの場合】
中央バス 大曲工業団地行き 大曲パークゴルフ場下車徒歩1分です。
また、三井アウトレットパーク行き 三井アウトレットパーク終点下車徒歩5,6分です。
【国道36号線からお越しの場合】
中央バス 千歳行き 大曲下車徒歩10分ほどです

勤務時間

 
8:30 ~ 18:45
月・火・水・金 8:30~12:30 14:00~18:45
木曜日 8:30~14:00
土曜日 8:30~15:00
上記いずれかの1日と日曜日休みの週休2日制
(シフトによる)

給与

交通費支給
年収 5,880,000円 ~ 12,000,000円(※月給換算 420,000円 ~ 800,000円)
月給420,000円以上(基本給350,000円以上、諸手当70,000円以上)
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎固定残業代(46,324円・月18時間分)が含まれています。
└超過分は追加支給します。

年収例

年収588万円/(入社1年目)
年収800万円/(入社3年目)
年収1200万円/(入社6年目)理事役員

休日休暇

 
■完全週休2日制(月~土のいずれか一日と日曜日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(取得率85%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(3名取得実績あり)
■有給休暇(初年度10日)

福利厚生

育児支援・託児所あり資格取得支援・手当てあり
歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金
昇給有 (年1回)賞与有(年2回)
表彰制度
役職手当
住宅手当(上限3万円。単身者のみ)
退職金制度あり(勤続3年以上)
講習会費・セミナー費医院負担
講習会・各種セミナー参加時の交通費支給
資格取得支援制度
学会・研修会費支給
勉強会あり
教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇)、社外研修への参加補助(費用)
研修センター完備
ホワイトニング無料体験あり
健康診断あり(人間ドック費用医院負担)
制服貸与
スタッフルームあり
親睦会・懇親会あり